薪水齐头 人才难进大学

中时晚报 　 社会综合 　 900618

薪水齐头 人才难进大学

李怡志／台北报导　

教育部长曾志朗指出，台湾的大学讲求齐头式平等，造成许多优秀人才
无法进入台湾的大学任教。他呼吁各大学院校应该建立良好的环境与氛
围，与健全的人才选择及淘汰机制，否则难以建立知识经济，也无从建
立卓越。

为探讨高等教育与知识经济之互动，中华民国国立大学校院协会与国立
台湾大学今日举行「高等教育与知识经济学术研讨会」，邀请各国立大
学校长共同与会讨论大学院校在知识经济中的角色与两者之间的互动。

曾志朗於致词时指出，在知识经济中，大学的角色应清楚□清。他认为
目前台湾在高等教育上遭遇许多困难。虽然校园已经民主开放，但由於
许多文化没有建立，造成许多非常优秀的人才无法被聘进学校。

他以自己在美国教书时的情况说明，美国大学有个简单的概念，就是
Target Opportunity，美国学校的选择性机制可以协助学校找到最好的
人才进来任教，但台湾有太多齐头式的平等，再加上三级三审制度，使得
很多人才进不来。

台湾现在一直讲求卓越或知识经济，曾志朗呼吁与会的各大学校长能够
深思如何在大学内建立良好的文化，把最好的人才引进校园，成为校园
的一份子後，再谈论所谓的卓越。

曾志朗也透露，最近有些海外的学校希望能吸引他去任教，并提供了很
高额的薪水。同样是华人地区的学校，他也很讶异对方如何能提供教授
如此高额的薪水。台湾现在大学越来越多，经费越少越少，学校应该思
考如何找到更好的教授，他说「Let's give the try！」

主办单位台大校长陈维昭表示，知识经济与高等教育无法分离，但高等
教育如何在知识经济中扮演重要的角色，是大学的重要课题。他也认为
大学在进行研究的同时，需要照顾到实务界的需求。

国科会主委魏哲和则认为，我国目前基础研究经费只占所有研发经费的
百分之十一，明显偏低，政府逐年将比率提升至百分之十五，而学术研
究成果如何转换成产业界的应用，也是国科会今後的重点。