作者: bachida (大愚若智) 看板: BudaXfile
标题: Re: 流行及投机的原理 - 流行原理
时间: Tue Dec  7 22:00:32 2010

※ 引述《chakwos (五五)》之铭言：
> 看到这段突然有些感慨，因为我不喜欢电子产品一直快速的汰旧
> 换新，不但制造出许多的垃圾，对环境有所伤害，也无形中让人
> 养成不好好珍惜资源的习惯。
> 不过，话说回来，若不这麽做的话，苹果就没办法赚钱，从上游
> 到下游会连带造成许多人失业。也因此，科技业惯用的推陈出新
> 似乎是唯一保障工作权的方法。
> 为了生存而造成环境的污染，实在有些自取灭亡的感觉，不知在
> 这之中，有没有两全其美的解决方法？ @@

我并不认为事实是如此，科技业如果不推陈出新可能只是放慢工作步调，员工比较不
用一直加班而已。会有增加失业的错觉我认为是因为目前失衡的发展使得人口就业往
这些产业集中，所以觉得没有这样自然会增加失业，但是我觉得没有这种奇怪的现象
的社会会自然发展出另一种他应该要有的正常步调的生活与相关产业，不见得失业率
会增多。

但是可以确定的是大老板的钱就没办法赚那麽多了 :-) 我们可以先从一些简单的现
象来看这问题。有投资股票的人都知道如果要在短时间内有不错的获利一定会投资未
来获利有爆炸性成长的公司而不会去投资获利衰退的公司，即使後者的获利比前者还
要好。目前的金钱游戏是这样玩的，所以所有的公司都要跟去年比，这个制度的好处
当然是一年要比一年好，可是问题来了，大家都知道坏处就是当没有办法比去年好甚
至是衰退时就会用各种方法来美化帐面，即使虽然变坏但还是赚钱。被牺牲的是员工
但大老板只是想赚更多。

大股东每年从公司盈馀拿走最多是合理的，因为没有他们的钱就没有这家公司，只是
当公司当年赚变少或亏钱时，经营者就有压力准备要牺牲员工却是有问题的。这是我
认为会计年度须要被检讨的地方，会计年度的算法让资本家可以没有社会责任的想办
法要每年越赚越多。如果可以把每年大股东分红利得的一部份比例保留下来，当景气
不好的时候，可以把固定几年前保留下来的盈馀加入计算，这样公司财务在不景气时
一定会大为改善，失业率自然大为降低，等到超过固定年限的以前的盈馀才能进到大
股东手上，这样唯一损失的人是大股东累积财富的速度会变慢 :-) 但却是一种强迫资
本家付他们所应该要付的社会责任，当然要有搭配的限制，就是综合以前几年保留下
来的盈馀计算之後年度还亏钱才能裁员，不然大老板一定是预知亏损就先裁员，以免
动到他们之前被强迫保留下来的盈馀。

这是我以前在公司上班时看到日本的永久聘任制消失，临时工的兴起，失业率的增
加，思考之後的结论就是要降低失业率一定强破资本家付出对社会该有的责任。只
是这是不可能实行的天真想法 :-)

--
□ 狮子吼站 板面介绍:                                         cbs.ntu.edu.tw
⊙ 禅与静坐板 - 禅修的心态与调适讨论                             BudaSitting