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标  题: Re:[新闻]教部拟推教评校评教师分级 盼能理性讨论
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   这篇新闻  可以概见教育部、全家、各家协、人本的态度

   媒体只是忠实的反映出来   这也是 DPP 王淑慧版教师法修正的基本概念

   新加坡每年资遣教师约三分之一    被教育部各官员传为美谈....



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他山之石》新加坡 教师评□差 不改善就走人

记者孙蓉华／新加坡报导


教育部要试办国中小学教师专业评□，还担心引发老师反弹，但新加

坡，教师每年都要接受评估，评等差的老师无法加薪，且半年不改善

，就要「走人」。

南华小学校长李惠芬说，新加坡有约2万名老师，老师依教学专长分成

一般、高级及特级教师，取得高级教师资格的只有200人、特级教师只

有9人。

任教33年的特级教师罗月云说，她的专长是数学，今年被派到南华小学

，但不只在这所小学授课，主要工作还要协助其它老师加强教学知能。

所有老师要经过层层审核程序才能升等为高级、特级教师。

除了在教学辅导知能上有升级制度外，南华中学校长符传丰表示，每名

教师每年都要接受评估，评估是由校内成立的评估委员会，针对老师一

年的表现打分数，成绩是总结家长和学生意见、平日教学表现、上课情

形等。评估由最好的A级到最差的E级，级等会影响绩效奖金，D、E不但

没有奖金，被评为E级的老师还会被列入辅导，半年内都没有改进，就不

能再担任教师。

新加坡老师的月薪由初任的新台币5万元至资深的12万元不等，老师可以

做到60岁退休，新加坡的退休金是采类似我国的个人年金制。

【2005/10/06 联合报】


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