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标  题: Re:[新闻]教部拟推教评校评教师分级 盼能理性讨论
发信站: 中央大学松涛风情资讯站 (Wed Jan 31 03:59:04 2007)
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※ 引述《violadepp (维尔拉)》之铭言：
: 得到的就是老师会作愈久 愈失去当初的理想
: 甚至有的老师一开始就不适合当老师
: 还有官官相护的状况在教师界屡见不鲜
: 就算教师对小孩用不适当的作为处理
: 最後的结局不是调职就是降等
: 永远都不会有撤除教师执照 告诉大家他就是不适任
: 这样的制度比起教师评□更是不能被人认同吧
: 反正怎麽作错都不会有事啊



        老哥    我谈的是校园内的白色恐怖啊

        您这篇跟教育部的说帖没两样吧

        校园内的白色恐怖啊

        罗织个罪名   解除教职   当行政的权力无限上纲时   非常容易啊

        再者  您跟教育部大官一样  大概没教过书吧 或者教书是NNNN年前的事了吧

        不然看您义愤填膺  慷慨激昂的样子  似乎把校园生态想的太简单了

        资深教师人脉环结  错综复杂  即使有心摆烂  相信什麽教师评□   也砍不倒

        了不起  资深教师大手一挥  提前退休就是了  您能耐他何???

        行政教师教学摆烂  他本身就是主任了  您说  他能被评□为不适任吗

        (眼下不是有些主任性侵女学生多年才爆发出来  教师评□揪的出来吗)

        (您真是位天真可爱的小朋友  蛮爱说笑的呢  呵...)

        自己评自己  当然是适任的不得了  有什麽好评的

        另点   别提受评教师如果是全教会的干部   或是各地教师会的干部

        立委、教局长子女  或是亲戚.....

        您想  教师评□能发挥既有的公信力  真实反映吗



        所以到头来  教师评□的『重担』 只会落在新进教师与代理教师、流浪教师身上

        於是   教师评□实施之後   台湾就会如台湾教育部热烈期盼的相同

        像新加坡一样闹教师荒  教师缺大量出现   没人肯干教师

        (看新加坡的基层教师薪水就知道了  钱少  资遣快  评□权力被行政接掌)

        (这个教师位子迟早保不住  当然先走为上...)

        别的不提   非教育专业工作者最喜欢提的就是一般民间企业如何  如何

        简单的来看   一般企业如果资遣率达百分之七十

        人事流动高的吓死人   兼之福利也比不上外面企业(如鸿海年终分红1475万元)

        我跟您报告   肯去这间公司应徵的人    应该蛮少的

        真的....

        不用等人家来请您离开  很多人就会踊跃提出职呈   先走为上了.....


         对了    violadepp 兄  白色恐怖的案例与事件   我看太多了

         您需要我提供案件  让您了解一下的话

         跟小弟说一下噜.....


         至於校园里面被人暗搞   弄些小动作   或是大动作逼退之类的

         小弟以前就遇过了  托该校的福   小弟因此有数年的宝贵经验

         当然  亲眼看过的也很多.....

         您没有的经验   小弟刚好的都有   真不好意思.....  呵.....

         年轻、单纯真好.....

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