宁拜人为师,勿好为人师

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标  题: 老狐狸格言（14）
发信站: 伊电园 (Mon Sep 16 19:37:02 1996)
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                            宁拜人为师，勿好为人师

    老狐狸说：若你『好为人师』，就犯了人性丛林里的一个忌讳——侵犯了人性的『自
              我』！



    孔子说：『小人行，必有我师』，这句话非常实在，因为人各有所长，智慧也各有高
低，因此人应在人群中寻找可以启发自己智慧的人。对自我成长而言，孔子的这句话是相
当有价值的。

    在人性丛林里，孔子的这句话一样适用，也就是说，在人群中，你以别人为师，除了
可增进自己的成长之外，也可以满足对方的优越感及虚荣心，很多老师一教就是一辈子，
多多少少也有这种被满足的心理。

    不过，在人性丛林里，『好为人师』却不是件好事。

    在这里的『好为人师』指的不是『喜欢当老师』，而是喜欢指点、纠正别人。

    有一种人，喜欢在工作上指出别人的错误，并『贡献』自己的意见，也喜欢在言语上
指正别人的缺点，例如交友方式啦、衣服发型啦、教育子女的方法啦．．．．．．。

    这种人有的纯粹是一片善心，对旁人的错误无法袖手旁观，有的则是自以为是，认为
别人观念有问题，只有他的才是对的。

    不管基於什麽心态，也不管你的意见是对是错，是好是坏，一旦你主动提出来，你就
犯了人性丛林里的忌讳——侵犯了人性里的『自我』！

    你要知道，每个人都在努力建立一个坚固的自我，以掌握对自己心灵的自主权，并经
由外在的行为来检验自我强固的程度，你若不了解此点而去揭露他的错误，他会明显地感
受到他的自我受到你的侵犯，有可能不但不接受你的好意，反而还采取不友善的态度。尤
其是工作，你的热心，根本就是在否定他的智慧，甚至他还会认为你是在和他抢功劳，总
之，他是不太领情的。

    所以，『好为人师』是人际关系的障碍。如果你非要『为人师』不可，则必须建立在
几个基础上才行：

    ——两人关系密切；你基於『义』而提出，他有可能会接受你的意见，但不接受的可
能性相当的高，这是人性，没什麽道理可说。

    ——你在他心目中够份量；所谓『人微言轻』，如果他一向敬重你，那麽他有可能接
受你的意见，但表面听从，私下不理的可能性也很高。如果份量不足，那就别自讨没趣。

    ——你是他的长辈或上司；基於伦理及利害关系，你的意见他有可能会接受，但，也
不尽然．．．．．．。

    总而言之，人都有排他性，也有『虽然知道不对也要做下去』的自我毁灭意识，这是
他个人的选择，因此，与其『好为人师』招惹麻烦，不如去『拜人为师』求自己成长；别
人的事，管那麽多干嘛！除非他自己来『请教』你，但说多少，还是要有些斟酌。